植民地時代のアメリカにおける年季奉公を理解する

年季奉公とも呼ばれる年季奉公は、17 世紀から 18 世紀の労働制度であり、人々がアメリカ植民地への渡航やその他の手当と引き換えに、一定期間 (通常は数年間) 働く契約に署名しました。このシステムでは、雇用主は労働者の交通費を支払い、勤務中の食事、住居、その他の必需品を提供することになります。その見返りに、労働者は一定期間、通常は 4 ～ 7 年間、雇用主の下で働くことに同意します。契約が履行されると、労働者には自由と財産を所有する権利が与えられます。年季奉公は、植民地への渡航費を自分で支払うことができない若者や、養ってくれる家族がいない若者が多かったです。彼らはアメリカの植民地にアクセスして新しい生活を始める方法として年季奉公契約に署名しました。年季奉公の多くはイングランド、スコットランド、アイルランド出身でしたが、年季奉公を強制されたアフリカ人奴隷やアメリカ先住民もいました。年季奉公の条件はしばしば過酷で、労働者は長時間労働、肉体労働、限られた権利と権利に直面していました。保護。しかし、多くの人々にとって、年季奉公は貧困から抜け出し、新世界への足がかりを得る方法でした。時間が経つにつれて、植民地がアフリカの奴隷労働力に大きく依存し始めるにつれて、年季奉公の慣行は減少しました。