特典を理解する: 特典とは何か、雇用主が特典を提供する理由

特別手当とは、従業員の通常の給与や賃金に加えて提供される福利厚生や特権を指します。それは、ボーナスや手数料などの追加報酬の形である場合もあれば、健康保険、退職金制度、有給休暇などの非金銭的福利厚生である場合もあります。特典は、従業員の全体的な報酬パッケージの貴重な要素となる可能性があるため、雇用主が優秀な人材を引き付け、維持するためによく使用されます。例: 企業は、手段として社用車やジムの無料会員権などの特典を役員に提供する場合があります。彼らの勤勉と献身に感謝を示すために。