職場のさまざまな種類のシフトを理解する

仕事の文脈では、シフトとは従業員が働く時間を指します。これは、特定の曜日、一連の時間、または特定のスケジュールにすることができます。たとえば、従業員は午前 8 時から午後 12 時まで朝勤をしたり、午後 4 時から真夜中まで夜勤をしたりする場合があります。従業員が働くシフトには次のようなさまざまな種類があります。日勤: これは、ほとんどの人がよく知っている標準的な 9 時から 5 時までのシフトです。従業員は日中、通常午前 8 時から午後 5 時頃まで勤務します。
2。夜勤: このシフトは日勤の後に行われ、通常は午後 4 時頃から真夜中以降まで行われます。
3。夜のシフト: このシフトは通常、午後遅くまたは夕方の午後 4 時から午後 8 時頃まで行われます。夜勤: このシフトは夜 10 時頃から朝 6 時以降まで行われます。
5。ローテーションシフト: このシフトには、日勤と夜勤を交互に行うなど、異なる日または週に異なるシフトで働くことが含まれます。オンコールシフト: このシフトには、急な通知で勤務できることが含まれます (多くの場合、毎週設定された期間)。
7。パートタイムシフト: このシフトには、短縮スケジュールでの勤務が含まれ、通常はフルタイムの勤務時間より短くなります。
8. 柔軟なシフト: このシフトにより、従業員は特定の要件と制約に従って、自分のスケジュールを選択したり、在宅勤務したりすることができます。シフトは、従業員の空き時間、仕事量、スキルセットなどのさまざまな要因に基づいて割り当てることができます。一部の雇用主は、勤務するシフトを選択したり、他の従業員とシフトを交換したりする機能など、柔軟なスケジュールオプションを提供しています。