Jovianly でキャリア進化をナビゲートする

Jovianly は、あるキャリアや分野から別のキャリアや分野に移行するプロセスを表すために使用される用語で、多くの場合、重要な、または劇的な方法で行われます。この用語は、その大きさと急速な成長で知られる惑星木星の名前に由来しています。

Jovianly の概念は、起業家で作家の Dorie Cliona によって、著書『Jovianly: Navigating the 4 Stages of Career Evolution』で初めて導入されました。」クリオナ氏は本の中で、キャリア進化の 4 段階モデルの概要を説明しており、このモデルは木星のような天体の成長を支配するのと同じ原理によって動かされていると主張しています。クリオナ氏によると、Jovianly の 4 段階は次のとおりです。形成: これは、キャリアをスタートしたばかりで、スキルとアイデンティティを開発中の段階です。
2. 拡大: これは、自分の分野で勢いと知名度を得始め、キャリアが軌道に乗り始める段階です。
3。移行: これは、業界や役割を変えるなど、キャリアに大きな変化を起こす段階です。
4。成熟度: これは、キャリアにおいて高いレベルの成功と安定に達し、自分の成果を振り返り、他の人と知恵を共有できる段階です。これらの段階とそれらの段階がどのように関係しているかを理解することで、次のことが可能になるとクリオナは主張します。個人が自身のキャリアの進化をナビゲートし、専門能力の開発について意図的な決定を下せるように支援します。