Talys で採用プロセスを合理化
Talys は、組織が採用プロセスを自動化および合理化できるように設計されたソフトウェア ツールです。 Talys は、人事担当者や採用担当者が求人の掲載からオンボーディングまで、採用ライフサイクル全体を管理できるようにする幅広い機能を提供します。Talys を使用する主な機能と利点の一部を次に示します。求人投稿: Talys を使用すると、数回クリックするだけで複数の求人サイトやソーシャル メディア プラットフォームに求人を投稿できます。会社のブランディングやメッセージに合わせて求人掲載プロセスをカスタマイズすることもできます。2. 履歴書スクリーニング: Talys は、スキル、経験、教育などの特定の基準に基づいて候補者をフィルタリングできる履歴書スクリーニング ツールを提供します。これにより、最も適任な候補者をより迅速かつ効率的に特定できます。
3. 面接スケジュール: Talys は、採用担当マネージャーと候補者の両方にとって都合の良い時間に候補者との面接をスケジュールできる面接スケジュール ツールを提供します。4. 候補者管理: Talys は、履歴書、カバーレター、面接メモなどのすべての候補者情報を管理するための一元的なプラットフォームを提供します。これは、すべての候補者を追跡し、誰と進むべきかについて情報に基づいた決定を下すのに役立ちます。オンボーディング: Talys は、新入社員のオンボーディング プロセスを合理化できるオンボーディング ツールも提供しています。これには、事務処理の完了、文書への署名、会社リソースへのアクセスなどのタスクが含まれます。全体として、Talys は、採用プロセスに含まれる手動タスクの多くを自動化することで、組織が時間を節約し、採用コストを削減できるように設計されています。また、採用戦略とプロセスについて、より多くの情報に基づいた決定を下すのに役立つ貴重な洞察とデータも提供します。
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