위법 행위와 그 결과에 대한 이해
위법행위란 개인, 조직 또는 직업에 기대되는 행동 기준을 위반하는 부적절하거나 용납할 수 없는 행동을 말합니다. 여기에는
1과 같은 광범위한 조치 또는 누락이 포함될 수 있습니다. 비윤리적 행위: 뇌물 수수, 사기, 차별 등 윤리 원칙이나 가치에 위배되는 활동에 참여하는 행위.
2. 규칙 또는 정책 위반: 법률 위반, 회사 정책 위반 또는 안전 프로토콜 무시와 같은 확립된 규칙, 규정 또는 정책을 준수하지 못하는 것입니다.
3. 비전문적 행위: 업무를 소홀히 하거나 회의 준비가 되어 있지 않거나 동료를 무시하는 등 특정 분야나 산업에서 기대되는 전문성의 기준에 부합하지 않는 행위.
4. 괴롭힘 또는 따돌림: 언어적 학대, 신체적 괴롭힘 또는 사이버 괴롭힘과 같이 다른 사람을 위협하거나, 얕보거나, 굴욕감을 주는 행동에 참여하는 것.
5. 이해 상충: 개인적인 이익을 위해 자신의 지위를 이용하거나 가족이나 친구를 편애하는 등 개인적인 이익과 직업적 책임 사이에 상충을 일으키는 활동에 참여합니다.
6. 부정직: 이익을 얻거나 결과를 피하기 위해 거짓말을 하거나, 정보를 위조하거나, 자신을 허위로 표현하는 것.
7. 불복종: 상사의 지시나 지시를 따르기를 거부하거나 규칙과 규정에 불복종합니다.
8. 과실(Negligence): 작업 무시, 마감일 누락 또는 안전 프로토콜 무시와 같은 의무나 책임을 이행하지 못하는 것.
9. 절도 또는 횡령: 개인적인 이득을 위해 자산, 자원 또는 자금을 훔치거나 유용하는 것.
10. 사보타주(Sabotage): 타인에게 해를 끼치거나 이익을 얻기 위해 재산, 데이터 또는 장비를 의도적으로 손상시키거나 파괴하는 것입니다. 개인과 조직은 자신에게 기대되는 행동 기준을 인지하고 우선 위법 행위가 발생하지 않도록 조치를 취하는 것이 중요합니다.
이 동영상이 마음에 듭니다.
이 동영상이 마음에 들지 않습니다.
콘텐츠 오류 보고
공유
