직장 내 감소 이해: 완화를 위한 원인, 영향 및 전략
감원이란 퇴직, 사임 또는 해고와 같은 요인으로 인해 일정 기간 동안 조직 내 직원 수가 점진적으로 감소하거나 감소하는 것을 말합니다. 자연적인 이직이나 해고를 통해 인력 규모를 줄이는 과정을 의미할 수도 있습니다.
감소는 지식 손실, 생산성 저하, 채용 및 교육 비용 증가로 이어질 수 있으므로 조직에 중요한 문제가 될 수 있습니다. 인력 감소의 영향을 완화하기 위해 조직은 직원 유지 프로그램, 승계 계획, 인재 개발과 같은 전략을 구현하여 핵심 직원을 유지하고 인력 내 연속성을 유지할 수 있습니다.
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