질책이란 무엇입니까?

견책은 개인의 행동이나 행동에 대해 공식적으로 서면으로 경고하거나 비난하는 것입니다. 이는 일반적으로 직장이나 학업 환경에서 징계 조치로 사용되며 감독자, 관리자 또는 기타 권위자가 발행할 수 있습니다. 견책은 구두 경고, 서면 경고, 심지어 고용 정지 또는 종료를 포함하여 다양한 형태를 취할 수 있습니다. 또한 괴롭힘, 차별 또는 해고 수준에 이르지 않는 기타 형태의 위법 행위와 같은 더 심각한 문제를 해결하는 데 사용될 수도 있습니다. 해결되고 있는 조치, 용납할 수 없는 이유를 설명하고 예상되는 결과 또는 시정 조치의 개요를 설명합니다. 견책의 목표는 특정 행동이나 행동을 다루고 개인이 앞으로 자신의 행동을 개선하기 위해 무엇을 해야 하는지 이해하도록 돕는 것입니다. 그러나 자의적이거나 부당한 것으로 비춰지지 않도록 적절하고 일관되게 사용하는 것이 중요합니다.