혜택 이해: 정규 급여 이상의 혜택

혜택은 고용주가 정규 급여나 임금 외에 직원에게 제공하는 추가 혜택이나 특권입니다. 이러한 혜택은 보너스나 이익 공유와 같은 금전적 보상의 형태일 수도 있고, 회사 차량 사용이나 체육관 이용과 같은 비금전적 혜택일 수도 있습니다. 혜택은 직원의 전체 보상 패키지를 향상시키는 방법으로 볼 수 있으므로 고용주가 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 자주 사용합니다. 개인 용도로 회사 차량 또는 기타 차량을 사용하는 경우2. 회사 부지
3의 체육관 또는 피트니스 센터 이용. 사내식당이나 인근 식당에서 무료 또는 할인된 식사를 제공합니다
4. 현장 보육 또는 노인 간호 서비스
5. 회사의 스톡 옵션 또는 주식
6. 보너스 또는 이익분배 지급
7. 무료 비행이나 호텔 숙박과 같은 여행 기회
8. 독점 이벤트 또는 콘서트에 대한 액세스
9. 회사 제품 또는 서비스 할인
10. 재택 근무 또는 유연한 근무 시간과 같은 유연한 근무 방식.

Perquisites는 혜택의 성격과 해당 관할권의 세법에 따라 과세 혜택이 될 수 있습니다. 고용주가 직원에게 혜택 제공이 세금에 미치는 영향을 이해하고 이러한 혜택과 관련된 납세 의무에 대해 직원과 명확하게 소통하는 것이 중요합니다.