Agism과 그 결과에 대한 이해

에이지즘(Agism)이란 나이를 이유로 개인을 차별하거나 편견을 갖는 것을 말한다. 이는 노인 근로자에 대한 취업 기회나 승진을 거부하거나, 연령을 기준으로 개인의 능력이나 한계를 가정하거나, 연령 관련 고정관념을 사용하여 노인을 소외시키거나 배제하는 등 다양한 방식으로 나타날 수 있습니다. Agism은 노인을 허약하고 노쇠하거나 현대 사회와 동떨어진 것으로 묘사하는 미디어 묘사를 통해 영속될 수도 있습니다. 의료 및 기타 자원. 이는 또한 노인들 사이에서 고립감, 낙인, 낮은 자존감으로 이어질 수 있습니다.

애지즘에 맞서기 위해서는 우리 자신과 사회 전반에서 연령과 관련된 고정관념과 편견에 도전하는 것이 중요합니다. 여기에는 노인의 경험과 강점에 대해 교육하고, 연령 다양성과 고용 및 기타 삶의 영역에서의 포용을 옹호하고, 노인에게 혜택을 주는 정책과 프로그램을 지원하는 것이 포함될 수 있습니다. 또한, 우리는 미디어와 대중문화에서 노인을 묘사하는 방식을 변화시켜 노년기와 노인에 대한 보다 긍정적이고 현실적인 표현을 촉진하기 위해 노력할 수 있습니다.