Apakah Subpengurus?

Subpengurus ialah pengurus yang menguruskan aspek khusus organisasi atau pasukan. Mereka bertanggungjawab untuk mengawasi dan menyelaras aktiviti jabatan atau fungsi tertentu dalam organisasi, dan mereka biasanya melaporkan kepada pengurus atau eksekutif peringkat lebih tinggi.

Beberapa contoh biasa subpengurus termasuk:

1. Pengurus jabatan: Ini ialah orang yang menguruskan operasi harian jabatan tertentu dalam organisasi, seperti jabatan pemasaran atau jabatan IT.
2. Ketua pasukan: Ini ialah orang yang mengetuai pasukan tertentu dalam organisasi, seperti pasukan pembangunan perisian atau pasukan perkhidmatan pelanggan.
3. Pengurus fungsian: Ini ialah orang yang mengurus fungsi tertentu dalam organisasi, seperti sumber manusia atau kewangan.
4. Pengurus projek: Ini ialah orang yang menyelia projek tertentu dalam organisasi, seperti kempen pemasaran atau pelancaran produk.

Submanager biasanya mempunyai beberapa tanggungjawab, termasuk:

1. Mengurus dan menyelaras aktiviti pasukan atau jabatan mereka.
2. Menetapkan matlamat dan objektif untuk pasukan atau jabatan mereka.
3. Membangun dan melaksanakan dasar dan prosedur untuk pasukan atau jabatan mereka.
4. Memantau dan menilai prestasi pasukan atau jabatan mereka.
5. Memberi bimbingan dan sokongan kepada ahli pasukan mereka.
6. Berkomunikasi dengan pengurus dan pihak berkepentingan lain dalam organisasi.

Secara keseluruhannya, subpengurus memainkan peranan penting dalam membantu memastikan organisasi berjalan dengan lancar dan berkesan, dengan mengawasi aspek tertentu operasinya dan memastikan ia sejajar dengan matlamat dan objektif keseluruhan organisasi.