Kuasa Teladan: Cara Menunjukkan Teladan Positif dan Menginspirasi Orang Lain

Keteladanan merujuk kepada kualiti menjadi contoh atau model yang baik untuk diikuti oleh orang lain. Ia melibatkan menunjukkan standard tingkah laku, prestasi atau pencapaian yang tinggi yang boleh dicita-citakan oleh orang lain untuk dicontohi.
2. Apakah beberapa contoh tingkah laku yang boleh dicontohi?
Contoh tingkah laku yang boleh dicontohi termasuk:

* Menunjukkan integriti dan kejujuran dalam semua interaksi
* Menunjukkan belas kasihan dan kebaikan terhadap orang lain
* Menunjukkan etika kerja yang kuat dan dedikasi terhadap tanggungjawab seseorang
* Mempamerkan kemahiran kepimpinan dan mengambil inisiatif
* Menjadi pengaruh positif terhadap orang lain dan menggalakkan semangat kerja berpasukan dan kerjasama
3. Mengapakah keteladanan penting?
Keteladanan adalah penting kerana ia memberi inspirasi kepada orang lain untuk berusaha mencapai kecemerlangan dan menunjukkan contoh positif untuk mereka ikuti. Ia membantu membina kepercayaan, kredibiliti dan rasa hormat di kalangan rakan sekerja, rakan sebaya dan atasan. Selain itu, tingkah laku yang boleh dicontohi boleh menyumbang kepada budaya kerja yang positif dan membantu mewujudkan rasa kemasyarakatan dan nilai bersama dalam sesebuah organisasi.
4. Bagaimanakah saya boleh memupuk sifat teladan dalam kehidupan dan kerja saya sendiri?
Untuk memupuk keteladanan dalam kehidupan dan kerja anda sendiri, anda boleh:

* Tetapkan standard yang tinggi untuk diri sendiri dan berusaha untuk mencapainya
* Berhati-hati dengan tindakan dan kata-kata anda, dan pastikan ia selaraskan dengan nilai dan prinsip anda
* Bertanggungjawab atas kesilapan anda dan belajar daripadanya
* Bersikap terbuka terhadap maklum balas dan bersedia untuk membuat perubahan berdasarkan kritikan membina
* Cari peluang untuk memimpin dan membimbing orang lain, dan jadilah pengaruh positif kepada orang-orang di sekeliling anda.