Memahami Meritoriousness: Apa Maksudnya dan Mengapa Ia Penting

Meritoriousness ialah istilah yang digunakan untuk menggambarkan kualiti yang layak mendapat pujian atau ganjaran berdasarkan tindakan atau pencapaian seseorang. Ia membayangkan bahawa seseorang telah melakukan sesuatu yang patut diberi perhatian, mengagumkan atau terpuji, dan bahawa mereka layak mendapat pengiktirafan atau pujian atas usaha mereka.

Dalam konteks kerja, meritoriousness mungkin merujuk kepada pekerja yang secara konsisten melampaui dan melampaui tugas kerja mereka, mengambil atas tanggungjawab tambahan, atau menunjukkan kemahiran atau kepakaran yang luar biasa dalam bidang mereka. Pekerja yang berjasa ialah orang yang mendapat pujian dan pengiktirafan daripada pihak atasan dan rakan sebaya mereka atas prestasi cemerlang dan sumbangan mereka kepada organisasi.

Dalam konteks lain, seperti pendidikan atau sukan, kejawatan boleh merujuk kepada pelajar atau atlet yang mencapai gred atau markah tinggi, menunjukkan bakat atau potensi yang luar biasa, atau menunjukkan dedikasi dan kerja keras dalam pelajaran atau latihan mereka.

Secara keseluruhannya, meritoriousness adalah tentang mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada individu untuk pencapaian dan sumbangan mereka, berdasarkan merit dan kebolehan mereka sendiri, bukannya hanya bergantung pada tuah atau keistimewaan.