Memahami Nepotisme: Definisi, Contoh, dan Akibat

Nepotisme ialah amalan memberi layanan keutamaan kepada ahli keluarga atau rakan, terutamanya dalam urusan perniagaan atau profesional. Ia juga boleh merujuk kepada tindakan mengutamakan saudara atau rakan sendiri daripada calon yang lebih layak untuk pekerjaan atau peluang lain.

Nepotisme boleh dilihat sebagai satu bentuk konflik kepentingan, kerana ia boleh membawa kepada pembuatan keputusan yang tidak adil dan berat sebelah. Ia juga boleh mewujudkan persepsi pilih kasih dan menjejaskan integriti organisasi atau institusi.

Dalam sesetengah kes, nepotisme boleh menyalahi undang-undang, seperti apabila ia melibatkan pengambilan atau kenaikan pangkat ahli keluarga atau rakan tanpa kelayakan atau pengalaman yang sewajarnya. Dalam kes lain, ia mungkin tidak menyalahi undang-undang tetapi masih boleh menjadi tidak beretika dan boleh merosakkan reputasi organisasi atau individu yang terlibat.

Contoh nepotisme termasuk:

* Mengupah ahli keluarga atau rakan untuk pekerjaan tanpa kelayakan atau pengalaman yang sewajarnya.
* Mempromosikan ahli keluarga atau rakan berbanding calon yang lebih layak untuk kenaikan pangkat.
* Memberi layanan keutamaan kepada ahli keluarga atau rakan dalam kontrak atau perjanjian perniagaan.
* Menggunakan kedudukan kuasa atau pengaruh seseorang untuk memberi manfaat kepada ahli keluarga atau rakan, seperti dengan menganugerahkan mereka kontrak kerajaan atau tawaran menguntungkan lain.

Nepotisme boleh menjadi sukar untuk dikesan dan boleh disembunyikan di sebalik tabir kesahihan, tetapi ia boleh membawa akibat yang serius kepada organisasi dan individu yang terlibat. Ia boleh menyebabkan kehilangan kepercayaan orang ramai, merosakkan reputasi organisasi, dan pelanggaran undang-undang dan etika.