Memahami Pelbagai Jenis Anjakan di Tempat Kerja

Dalam konteks kerja, syif merujuk kepada tempoh masa di mana pekerja bekerja. Ia boleh menjadi hari atau hari tertentu dalam seminggu, satu set jam atau jadual tertentu. Contohnya, pekerja mungkin bekerja syif pagi dari jam 8 pagi hingga 12 malam, atau syif malam dari jam 4 petang hingga tengah malam.

Terdapat pelbagai jenis syif yang mungkin dilakukan oleh pekerja, termasuk:

1. Syif hari: Ini ialah syif 9 hingga 5 standard yang biasa digunakan oleh kebanyakan orang. Pekerja bekerja pada siang hari, biasanya dari sekitar 8 pagi hingga 5 petang.
2. Syif malam: Syif ini berlaku selepas syif siang, biasanya dari sekitar jam 4 petang hingga tengah malam atau lebih lewat.
3. Syif petang: Syif ini biasanya berlaku pada lewat petang atau awal malam, dari sekitar jam 4 petang hingga 8 malam.
4. Syif semalaman: Syif ini berlaku semalaman, dari sekitar jam 10 malam hingga 6 pagi atau lebih lewat.
5. Syif berputar: Syif ini melibatkan kerja syif yang berbeza pada hari atau minggu yang berbeza, seperti bergilir-gilir antara syif siang dan malam.
6. Syif atas panggilan: Syif ini melibatkan kesediaan untuk bekerja dalam masa yang singkat, selalunya untuk tempoh masa yang ditetapkan setiap minggu.
7. Syif sambilan: Syif ini melibatkan kerja jadual yang dikurangkan, biasanya kurang daripada jam sepenuh masa.
8. Anjakan fleksibel: Anjakan ini membolehkan pekerja memilih jadual mereka sendiri atau bekerja dari rumah, tertakluk kepada keperluan dan kekangan tertentu.

Anjakan boleh ditetapkan berdasarkan pelbagai faktor, seperti ketersediaan pekerja, beban kerja dan set kemahiran. Sesetengah majikan juga menawarkan pilihan penjadualan yang fleksibel, seperti keupayaan untuk memilih syif untuk bekerja atau menukar syif dengan pekerja lain.