Memahami Rasuah dan Cara Mengurangkannya

Rasuah merujuk kepada kecenderungan seseorang atau institusi untuk dipengaruhi oleh faktor luaran, seperti rasuah, ancaman, atau bentuk manipulasi lain, yang boleh membawa kepada tingkah laku yang tidak beretika atau menyalahi undang-undang. Ia juga boleh merujuk kepada kecenderungan sistem atau proses untuk gagal atau terjejas akibat kelemahan atau kelemahan.

Dalam konteks etika dan pematuhan, rasuah sering digunakan untuk menggambarkan risiko rasuah atau rasuah dalam situasi atau persekitaran tertentu. Sebagai contoh, sesebuah syarikat boleh dianggap sebagai rasuah jika ia mempunyai budaya menerima rasuah atau jika pekerjanya mudah terpengaruh dengan hadiah atau bantuan daripada pembekal atau pelanggan. Begitu juga, agensi kerajaan boleh dianggap sebagai rasuah jika terdedah kepada pengaruh penjajakan atau jika pegawainya terbuka kepada rasuah.

Rasuah boleh berlaku dalam pelbagai bentuk, termasuk:

1. Rasuah: Penawaran, pemberian, menerima, atau meminta sesuatu yang bernilai sebagai pertukaran untuk tindakan atau pengaruh rasmi.
2. Konflik kepentingan: Apabila individu atau organisasi mempunyai kepentingan bersaing yang boleh menjejaskan pertimbangan atau membuat keputusan mereka.
3. Sogokan: Bayaran yang dibuat sebagai balasan untuk kebaikan atau pengaruh.
4. Nepotisme: Amalan memberi layanan keutamaan kepada rakan atau ahli keluarga.
5. Pemberian hadiah: Pertukaran hadiah atau bantuan yang boleh dilihat sebagai satu percubaan untuk mempengaruhi tingkah laku seseorang.

Untuk mengurangkan rasuah, organisasi dan individu boleh melaksanakan pelbagai langkah, seperti:

1. Memperkukuh kawalan dalaman dan mekanisme pengawasan.
2. Melaksanakan dasar dan prosedur pencegahan rasuah.
3. Memberi latihan tentang tingkah laku beretika dan pematuhan undang-undang dan peraturan.
4. Menjalankan audit berkala dan penilaian risiko.
5. Menggalakkan ketelusan dan akauntabiliti.
6. Melaksanakan perlindungan pemberi maklumat dan talian hotline.
7. Melibatkan diri dalam usaha wajar apabila mengupah atau membuat kontrak dengan pihak ketiga.
8. Mewujudkan dasar yang jelas tentang hadiah, hiburan dan perbelanjaan perjalanan.

Dengan mengambil langkah ini, organisasi dan individu boleh mengurangkan risiko rasuah dan menggalakkan budaya integriti dan pematuhan.