De structuur van storytelling in vijf bedrijven begrijpen

In de dramatische structuur is de structuur van vijf bedrijven een model voor het vertellen van verhalen dat bestaat uit vijf sleutelelementen of "acts" die de plot van een verhaal vormen. De vijf acts zijn typisch:

1. Opstelling: Dit is het begin van het verhaal waarin de personages en de setting worden geïntroduceerd en het centrale conflict of probleem wordt vastgesteld. Opkomende actie: Dit is het middelste deel van het verhaal waarin het conflict escaleert en de personages obstakels en uitdagingen tegenkomen terwijl ze werken aan het oplossen van het centrale probleem. Climax: Dit is het meest intense en kritieke moment in het verhaal waarop het conflict zijn hoogtepunt bereikt en de personages een definitieve beslissing moeten nemen of een beslissende actie moeten ondernemen. Dalende actie: Dit is het gedeelte na de climax waarin de gevolgen van de acties van de personages worden onthuld en het verhaal zich begint af te spelen. Resolutie: Dit is de laatste akte van het verhaal waarin het centrale probleem wordt opgelost en het lot van de personages wordt onthuld. De structuur van vijf bedrijven wordt vaak gebruikt in toneelstukken, scenario's en andere vormen van verhalen vertellen, en biedt een duidelijke en gestructureerd raamwerk voor het vertellen van een meeslepend verhaal.