De voordelen en uitdagingen van boventallige werkgelegenheid na de pensioengerechtigde leeftijd

Boventalligheid verwijst naar een situatie waarin een werknemer in een baan of functie wordt vastgehouden na de reguliere pensioengerechtigde leeftijd of ambtstermijn, vaak op tijdelijke basis of op contractbasis. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals een gebrek aan opvolgingsplanning, een tekort aan geschoolde werknemers of het opvullen van een specifieke vaardigheidskloof. Boventallige werknemers krijgen vaak een hoger salaris dan hun jongere tegenhangers en hebben mogelijk meer verantwoordelijkheden en werkdruk. Voorbeeld: Het bedrijf had verschillende boventallige werknemers van in de zestig en zeventig die nog steeds werkten vanwege het gebrek aan jong talent in de branche. Synoniemen: anciënniteit, ervaring, volwassenheid, wijsheid, leeftijd.

Antoniemen: junior, beginneling, nieuwkomer, onervaren, jeugdig.