Het Wilsoniaanse denken en de belangrijkste principes ervan begrijpen

Wilsonian verwijst naar de ideeën en het beleid die verband houden met Woodrow Wilson, de 28e president van de Verenigde Staten, die diende van 1913 tot 1921. Wilson was een vooraanstaand voorstander van het progressivisme, een politieke beweging die sociale en economische kwesties probeerde aan te pakken door middel van overheidshervormingen en hervormingen. regulatie. Enkele van de belangrijkste principes van het Wilsoniaanse denken zijn:

1. Progressief bestuur: Wilson geloofde in het belang van een actieve en effectieve regering bij het aanpakken van sociale en economische problemen. Hij pleitte voor een meer progressieve benadering van bestuur, die maatregelen omvatte zoals de oprichting van nieuwe overheidsinstanties en het gebruik van uitvoeringsbesluiten om beleidsdoelen te bereiken. Hervorming van de regelgeving: Wilson was een groot voorstander van hervorming van de regelgeving, in de overtuiging dat overheidstoezicht noodzakelijk was om het publieke belang te beschermen en machtsmisbruik door bedrijven en andere speciale belangen te voorkomen. Hij pleitte voor de oprichting van nieuwe regelgevende instanties en de versterking van de bestaande. Internationale samenwerking: Wilson was een uitgesproken voorstander van internationale samenwerking en collectieve veiligheid, in de overtuiging dat naties moesten samenwerken om mondiale uitdagingen aan te pakken en toekomstige oorlogen te voorkomen. Hij speelde een sleutelrol bij de vorming van de Volkenbond, een vroege poging tot internationale samenwerking en conflictoplossing. Democratische waarden: Wilson geloofde in het belang van democratische waarden zoals vrijheid, gelijkheid en rechtvaardigheid. Hij pleitte voor de uitbreiding van het kiesrecht, de bescherming van burgerlijke vrijheden en de bevordering van sociale mobiliteit. Wetenschappelijk management: Wilson was een voorstander van wetenschappelijk management, dat tot doel had de efficiëntie en effectiviteit van de overheid en andere organisaties te verbeteren door het gebruik van gegevens en op bewijs gebaseerde besluitvorming. Over het geheel genomen benadrukte het Wilsoniaanse denken het belang van progressief bestuur en hervorming van de regelgeving , internationale samenwerking, democratische waarden en wetenschappelijk management bij het aanpakken van sociale en economische kwesties en het bevorderen van het algemeen belang.