Inzicht in de rol van een raad van bestuur in een bedrijf

In de context van een bedrijf is een raad van bestuur (of simpelweg ‘het bestuur’) een groep individuen die worden gekozen of aangesteld om toezicht te houden op het management van het bedrijf en deze te besturen. Het bestuur is verantwoordelijk voor het nemen van belangrijke beslissingen over de strategie, de financiën en de activiteiten van het bedrijf, en voor het waarborgen dat het bedrijf op een verantwoordelijke en ethische manier wordt bestuurd. Het bestuur bestaat doorgaans uit een mix van uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders, met uitvoerende bestuurders. Bestuurders zijn leden van het senior managementteam van de onderneming en niet-uitvoerende bestuurders zijn onafhankelijke personen die specifieke vaardigheden of expertise inbrengen in de raad van bestuur. Het bestuur wordt gewoonlijk voorgezeten door een hoofddirecteur, die verantwoordelijk is voor het leiden van de vergaderingen van het bestuur en ervoor zorgt dat het bestuur effectief functioneert. Enkele van de belangrijkste verantwoordelijkheden van een raad van bestuur zijn: * Het bepalen van de strategie en visie van het bedrijf * Toezicht houden op de de financiële prestaties van het bedrijf en het nemen van beslissingen over investeringen en financiering
* Benoemen en ontslaan van de CEO en andere senior managers
* Beoordelen en goedkeuren van grote kapitaaluitgaven en overnames
* Zorgen voor naleving van wetten, regelgeving en ethische normen
* Het bieden van begeleiding en toezicht op het risicobeheer van het bedrijf processen
* Communiceren met aandeelhouders en andere belanghebbenden over de prestaties en strategie van het bedrijf.

Besturen kunnen op verschillende manieren worden gestructureerd, afhankelijk van de omvang van het bedrijf, de sector en de eigendomsstructuur. Sommige besturen kunnen bijvoorbeeld een afzonderlijke voorzitter en CEO hebben, terwijl andere een gecombineerde rol kunnen vervullen. Sommige raden van bestuur hebben mogelijk ook commissies die zich richten op specifieke gebieden, zoals audit, beloning of bestuur.