Stroomlijn uw wervingsprocessen met Talys

Talys is een softwaretool die is ontworpen om organisaties te helpen hun wervingsprocessen te automatiseren en te stroomlijnen. Het biedt een reeks functies en functionaliteiten waarmee HR-professionals en rekruteringsmanagers de gehele rekruteringscyclus kunnen beheren, van het plaatsen van vacatures tot de onboarding. Hier volgen enkele van de belangrijkste kenmerken en voordelen van het gebruik van Talys: 1. Vacatures plaatsen: Met Talys kunt u met slechts een paar klikken vacatures op meerdere vacaturesites en sociale mediaplatforms plaatsen. U kunt het vacatureplaatsingsproces ook aanpassen aan de branding en boodschap van uw bedrijf.
2. Cv-screening: Talys biedt tools voor cv-screening waarmee u kandidaten kunt filteren op basis van specifieke criteria, zoals vaardigheden, ervaring en opleiding. Hierdoor kunt u sneller en efficiënter de meest gekwalificeerde kandidaten identificeren.
3. Interviewplanning: Talys biedt tools voor het plannen van sollicitatiegesprekken waarmee u interviews met kandidaten kunt plannen op een tijdstip dat zowel voor de rekruteringsmanager als voor de kandidaat handig is. Kandidaatbeheer: Talys biedt een gecentraliseerd platform voor het beheren van alle kandidaatinformatie, inclusief cv's, sollicitatiebrieven en interviewnotities. Hierdoor kunt u alle kandidaten volgen en weloverwogen beslissingen nemen over met wie u verder gaat.
5. Onboarding: Talys biedt ook onboardingtools waarmee u het onboardingproces voor nieuwe medewerkers kunt stroomlijnen. Dit omvat taken zoals het invullen van papierwerk, het ondertekenen van documenten en het toegang krijgen tot bedrijfsbronnen. Over het geheel genomen is Talys ontworpen om organisaties te helpen tijd te besparen en de kosten van werving te verlagen door veel van de handmatige taken die bij het wervingsproces betrokken zijn, te automatiseren. Het biedt ook waardevolle inzichten en gegevens waarmee u weloverwogen beslissingen kunt nemen over uw wervingsstrategieën en -processen.