Wat is ambtstermijn?

Tenure verwijst naar een systeem waarin een werknemer, doorgaans een leraar of professor, na een bepaald aantal dienstjaren een vast contract of een arbeidsstatus krijgt. Dit betekent dat de werknemer niet zonder geldige reden kan worden ontslagen of ontslagen, en dat hij meer werkzekerheid heeft dan werknemers zonder vast dienstverband. In het hoger onderwijs wordt vaak een ambtstermijn toegekend aan professoren die blijk hebben gegeven van uitmuntendheid op het gebied van onderwijs, onderzoek en dienstverlening aan hun instelling . Het proces voor het verkrijgen van een ambtstermijn omvat doorgaans een reeks evaluaties en beoordelingen, en het kan enkele jaren duren om dit te bereiken. Zodra een werknemer een vaste aanstelling heeft gekregen, wordt hij of zij beschouwd als een “vaste hoogleraar” en heeft hij meer baanzekerheid en meer mogelijkheden om binnen de instelling door te groeien. De ambtstermijn beperkt zich echter niet tot het hoger onderwijs. Sommige bedrijfstakken, zoals de journalistiek en de advocatuur, kennen ook een ambtstermijnsysteem dat werkzekerheid biedt aan werknemers die blijk hebben gegeven van uitmuntendheid in hun vakgebied.