Forstå Scrip i ansattes aksjeopsjoner og aksjekompensasjonsplaner

Scrip er et begrep som brukes i sammenheng med ansattes aksjeopsjoner og aksjekompensasjonsplaner. Det refererer til et dokument eller sertifikat som representerer eierskap til aksjer i selskapets aksjer, som en ansatt kan motta som en del av sin kompensasjonspakke. Scrip kan v
re i form av fysiske sertifikater eller elektroniske poster, og det inkluderer typisk informasjon som antall aksjer som eies, opptjeningsplan og eventuelle restriksjoner på overføring.

Scrip brukes ofte av selskaper for å gi ansatte egenkapitalkompensasjon, som f.eks. aksjeopsjoner eller begrensede aksjer (RSU), i stedet for å betale ut kontantbonuser. Dette gjør det mulig for ansatte å dra nytte av den potensielle verdistigningen på selskapets aksjer over tid, samtidig som det gir en skattefordel for arbeidsgiveren.

For eksempel kan en ansatt motta 100 aksjer som en del av sin årlige bonus, med den forståelsen at de vil opptjenes over en periode på tre år og kan ikke selges før da. Skriptet vil tjene som bevis på eierskap og vil bli registrert i selskapets bøker som en forpliktelse inntil det er opptjent og overført til den ansatte.