Naviger i karriereutviklingen med Jovianly

Jovianly er et begrep som brukes for å beskrive prosessen med å gå fra en karriere eller et felt til et annet, ofte på en betydelig eller dramatisk måte. Begrepet er avledet fra navnet på planeten Jupiter, som er kjent for sin store størrelse og raske vekst.

Konseptet Jovianly ble først introdusert av gründer og forfatter Dorie Cliona i hennes bok "Jovianly: Navigating the 4 Stages of Career Evolution. " I boken skisserer Cliona en fire-trinns modell for karriereevolusjon som hun hevder er drevet av de samme prinsippene som styrer veksten av himmellegemer som Jupiter.

Ifølge Cliona er de fire stadiene av Jovianly:

1. Dannelse: Dette er stadiet hvor du akkurat har startet i karrieren og fortsatt utvikler ferdighetene og identiteten din.
2. Utvidelse: Dette er stadiet hvor du begynner å få fart og anerkjennelse innen feltet ditt, og karrieren begynner å ta av.
3. Overgang: Dette er stadiet hvor du gjør en betydelig endring i karrieren din, for eksempel å bytte bransje eller roller.
4. Modenhet: Dette er stadiet hvor du har nådd et høyt nivå av suksess og stabilitet i karrieren din, og er i stand til å reflektere over dine prestasjoner og dele din visdom med andre.

Cliona argumenterer for at forståelse av disse stadiene og hvordan de forholder seg til hverandre kan hjelpe enkeltpersoner med å navigere i sin egen karriereutvikling og ta bevisste beslutninger om deres faglige utvikling.