Strømlinjeform rekrutteringsprosessene dine med Talys

Talys er et programvareverktøy utviklet for å hjelpe organisasjoner med å automatisere og effektivisere rekrutteringsprosessene deres. Den gir en rekke funksjoner og funksjoner som gjør det mulig for HR-fagfolk og ansettelsesledere å administrere hele rekrutteringslivssyklusen, fra stillingsannonsering til onboarding.

Her er noen av nøkkelfunksjonene og fordelene ved å bruke Talys:

1. Stillingsannonser: Talys lar deg legge ut jobber til flere jobbtavler og sosiale medieplattformer med bare noen få klikk. Du kan også tilpasse jobbpubliseringsprosessen slik at den passer til bedriftens merkevarebygging og meldinger.
2. Resume-screening: Talys tilbyr verktøy for CV-screening som lar deg filtrere kandidater basert på spesifikke kriterier, for eksempel ferdigheter, erfaring og utdanning. Dette hjelper deg å identifisere de mest kvalifiserte kandidatene raskere og mer effektivt.
3. Intervjuplanlegging: Talys tilbyr verktøy for intervjuplanlegging som lar deg planlegge intervjuer med kandidater på et tidspunkt som passer både for ansettelseslederen og kandidaten.
4. Kandidatadministrasjon: Talys tilbyr en sentralisert plattform for å administrere all kandidatinformasjon, inkludert CV, følgebrev og intervjunotater. Dette hjelper deg med å holde oversikt over alle kandidater og ta informerte beslutninger om hvem du skal gå videre med.
5. Onboarding: Talys tilbyr også onboarding-verktøy som lar deg strømlinjeforme onboarding-prosessen for nyansatte. Dette inkluderer oppgaver som å fullføre papirarbeid, signere dokumenter og få tilgang til selskapets ressurser. Samlet sett er Talys designet for å hjelpe organisasjoner med å spare tid og redusere kostnadene ved rekruttering ved å automatisere mange av de manuelle oppgavene som er involvert i rekrutteringsprosessen. Den gir også verdifull innsikt og data som kan hjelpe deg med å ta mer informerte beslutninger om rekrutteringsstrategier og -prosesser.