Kim jest kandydat, którego można rekrutować?

Rekrutujący odnosi się do kandydata lub osoby poszukującej pracy, która posiada umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie odpowiadające wymaganiom konkretnego stanowiska lub stanowiska. Innymi słowy, kandydat możliwy do rekrutacji to taki, który kwalifikuje się i nadaje na konkretne stanowisko pracy w oparciu o swoje kwalifikacje i odpowiada potrzebom firmy.

Na przykład, jeśli firma chce zatrudnić programistę z doświadczeniem w programowaniu w języku Python, może brać pod uwagę kandydatów, którzy posiadają dyplom z informatyki lub pokrewnej dziedziny, kilkuletnie doświadczenie w tworzeniu oprogramowania przy użyciu języka Python i duże umiejętności kodowania. Kandydaci ci zostaną uznani za odpowiednich do rekrutacji na to stanowisko, ponieważ spełniają wymagane kwalifikacje oraz posiadają niezbędne umiejętności i doświadczenie.