Korzyści i wyzwania związane z zatrudnieniem w godzinach nadliczbowych po osiągnięciu wieku emerytalnego
Praca dodatkowa odnosi się do sytuacji, w której pracownik pozostaje na stanowisku lub stanowisku po przekroczeniu zwykłego wieku emerytalnego lub stażu pracy, często na podstawie umowy tymczasowej lub umowy. Może to wynikać z różnych przyczyn, takich jak brak planowania sukcesji, niedobór wykwalifikowanych pracowników lub chęć uzupełnienia określonej luki w umiejętnościach. Pracownicy zastępczy często otrzymują wyższą pensję niż ich młodsi odpowiednicy i mogą mieć więcej obowiązków i obciążenia pracą.
Przykład: Firma zatrudniała kilku dodatkowych pracowników w wieku 60–70 lat, którzy nadal pracowali ze względu na brak młodych talentów w branży.
Synonimy: staż pracy, doświadczenie, dojrzałość, mądrość, wiek.…Antonimy: młodszy, nowicjusz, nowicjusz, niedoświadczony, młody.
To mi się podoba
To mi się nie podoba
Zgłoś błąd treści
Share
