Pokonanie nadmiernego zaangażowania: strategie skutecznego zarządzania obciążeniem pracą
Nadmierne zaangażowanie ma miejsce, gdy osoba lub organizacja bierze na siebie więcej obowiązków, zadań lub projektów, niż jest w stanie realistycznie udźwignąć. Może to prowadzić do sytuacji, w której osoba lub organizacja jest przytłoczona i niezdolna do wywiązania się ze wszystkich swoich zobowiązań, co prowadzi do niedotrzymywania terminów, słabych wyników i wypalenia zawodowego.
To mi się podoba
To mi się nie podoba
Zgłoś błąd treści
Share
