Compreendendo a não inclusão e seu impacto na diversidade, equidade e inclusão

A não inclusão refere-se à exclusão ou marginalização de certos grupos ou indivíduos de um determinado espaço, atividade ou comunidade. Pode manifestar-se de várias formas, tais como discriminação, preconceito ou falta de acessibilidade. Ambientes não inclusivos podem fazer com que as pessoas se sintam indesejáveis, excluídas ou marginalizadas, o que pode impactar negativamente o seu bem-estar e sentimento de pertencimento.

No contexto da diversidade, equidade e inclusão, a não inclusão é frequentemente usada para descrever situações em que certos grupos não estão representados ou estão sub-representados em cargos de tomada de decisão, funções de liderança ou outras áreas de influência. Isto pode perpetuar desigualdades sistémicas e limitar oportunidades para comunidades marginalizadas.

Para abordar a falta de inclusão, é importante identificar e desafiar os preconceitos, atitudes e práticas que perpetuam a exclusão. Isto pode envolver a criação de políticas, programas e espaços mais inclusivos, bem como a procura ativa e a ampliação de diversas perspetivas. Ao promover a inclusão, podemos criar uma sociedade mais equitativa e justa para todos.