Compreendendo o script em opções de ações para funcionários e planos de remuneração de ações

Scrip é um termo usado no contexto de opções de ações para funcionários e planos de remuneração em ações. Refere-se a um documento ou certificado que representa a propriedade de ações da empresa, que um funcionário pode receber como parte de seu pacote de remuneração. O Scrip pode estar na forma de certificados físicos ou registros eletrônicos e normalmente inclui informações como o número de ações possuídas, o cronograma de aquisição de direitos e quaisquer restrições à transferência.

Scrip é frequentemente usado por empresas para conceder remuneração de capital aos funcionários, como opções de ações ou unidades de ações restritas (RSUs), em vez de pagar bônus em dinheiro. Isso permite que os funcionários se beneficiem da potencial valorização das ações da empresa ao longo do tempo, ao mesmo tempo que proporciona uma vantagem fiscal para o empregador.

Por exemplo, um funcionário pode receber 100 ações de scrip como parte de seu bônus anual, com o entendimento de que eles serão adquiridos por um período de três anos e não poderão ser vendidos até então. O script serviria como prova de propriedade e seria registrado nos livros da empresa como um passivo até que fosse adquirido e transferido ao funcionário.