Compreendendo os pré-requisitos: benefícios além do seu salário normal

Pré-requisitos são benefícios ou privilégios adicionais que um empregador oferece aos seus funcionários, além do salário ou salário normal. Esses benefícios podem ser na forma de recompensas financeiras, como bônus ou participação nos lucros, ou benefícios não financeiros, como uso de carro da empresa ou acesso a academia. Os pré-requisitos são frequentemente usados pelos empregadores para atrair e reter os melhores talentos, pois podem ser vistos como uma forma de melhorar o pacote geral de remuneração de um funcionário.

Alguns exemplos comuns de pré-requisitos incluem:

1. Uso de carro da empresa ou outro veículo para uso pessoal
2. Acesso a academia ou academia de ginástica nas dependências da empresa
3. Refeições gratuitas ou com desconto no refeitório da empresa ou em restaurantes próximos…4. Serviços de assistência a crianças ou idosos no local
5. Opções de ações ou participação acionária na empresa...6. Bônus ou pagamentos de participação nos lucros…7. Oportunidades de viagem, como voos gratuitos ou estadias em hotéis…8. Acesso a eventos ou concertos exclusivos
9. Descontos em produtos ou serviços da empresa…10. Acordos de trabalho flexíveis, como teletrabalho ou horários flexíveis.

Os requisitos podem ser benefícios tributáveis, dependendo da natureza do benefício e das leis fiscais da sua jurisdição. É importante que os empregadores compreendam as implicações fiscais do fornecimento de benefícios aos seus empregados e comuniquem claramente com os seus empregados sobre quaisquer obrigações fiscais associadas a estes benefícios.