Os benefícios e desafios do emprego supranumerário além da idade de aposentadoria
O supranumerário refere-se a uma situação em que um empregado é mantido em um emprego ou posição além da idade normal de aposentadoria ou estabilidade, muitas vezes em regime temporário ou contratual. Isto pode dever-se a vários motivos, tais como falta de planeamento de sucessão, escassez de trabalhadores qualificados ou para preencher uma lacuna de competências específicas. Os funcionários supranumerários geralmente recebem um salário mais alto do que seus colegas mais jovens e podem ter mais responsabilidades e carga de trabalho.
Exemplo: A empresa tinha vários funcionários supranumerários na faixa dos 60 e 70 anos que ainda trabalhavam devido à falta de jovens talentos no setor.
Sinônimos: antiguidade, experiência, maturidade, sabedoria, idade.
Antônimos: júnior, novato, recém-chegado, inexperiente, jovem.
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