Înțelegerea avantajelor: beneficii dincolo de salariul obișnuit

Avantajele sunt beneficii sau privilegii suplimentare pe care un angajator le oferă angajaților săi, dincolo de salariul sau salariul obișnuit. Aceste beneficii pot fi sub formă de recompense financiare, cum ar fi bonusuri sau împărțirea profitului, sau beneficii nefinanciare, cum ar fi utilizarea unei mașini de serviciu sau accesul la o sală de sport. Beneficiile sunt adesea folosite de angajatori pentru a atrage și reține talentele de top, deoarece pot fi văzute ca o modalitate de a îmbunătăți pachetul general de compensare al unui angajat.

Unele exemple comune de avantaje includ:

1. Utilizarea unei mașini de companie sau a unui alt vehicul pentru uz personal...2. Acces la o sală de sport sau la un centru de fitness din sediul companiei
3. Mese gratuite sau cu reduceri la cantina companiei sau la restaurantele din apropiere...4. Servicii de îngrijire a copiilor sau bătrâni la fața locului...5. Opțiuni pe acțiuni sau acțiuni în companie
6. Bonusuri sau plăți de împărțire a profitului...7. Oportunități de călătorie, cum ar fi zboruri gratuite sau sejururi la hotel
8. Acces la evenimente sau concerte exclusive...9. Reduceri la produsele sau serviciile companiei
10. Aranjamentele flexibile de muncă, cum ar fi telecommutingul sau orele flexibile.

Primele avantaje pot fi beneficii impozabile, în funcție de natura beneficiului și de legile fiscale din jurisdicția dvs. Este important ca angajatorii să înțeleagă implicațiile fiscale ale furnizării de avantaje angajaților lor și să comunice clar cu angajații lor cu privire la orice obligații fiscale asociate cu aceste beneficii.