Înțelegerea diferitelor tipuri de schimburi la locul de muncă

În contextul muncii, o tură se referă la o perioadă de timp în care un angajat lucrează. Poate fi o anumită zi sau zile ale săptămânii, un set de ore sau un anumit program. De exemplu, un angajat poate lucra în tură de dimineață de la 8:00 la 12:00 sau într-un schimb de noapte de la 16:00 la miezul nopții.

Există diferite tipuri de ture pe care le-ar putea lucra angajații, inclusiv:

1. Schimb de zi: acesta este schimbul standard de la 9 la 5 cu care sunt familiarizați majoritatea oamenilor. Angajații lucrează în timpul zilei, de obicei între orele 8:00 și 17:00.
2. Tur de noapte: această tură are loc după tura de zi, de obicei de la 16:00 până la miezul nopții sau mai târziu.
3. Tur de seară: această tură are loc de obicei după-amiaza târziu sau seara devreme, de la 16:00 la 20:00.
4. Tur de noapte: această tură are loc peste noapte, de la 22:00 la 6:00 sau mai târziu.
5. Tură rotativă: această tură implică munca în ture diferite în zile sau săptămâni diferite, cum ar fi alternarea între ture de zi și ture de noapte.
6. Schimb de gardă: această tură implică disponibilitatea de a lucra cu un preaviz scurt, adesea pentru o perioadă stabilită de timp în fiecare săptămână.
7. Schimb cu normă parțială: această tură implică lucrul cu un program redus, de obicei mai puțin de ore cu normă întreagă.
8. Schimb flexibil: această tură permite angajaților să-și aleagă propriul program sau să lucreze de acasă, în funcție de anumite cerințe și constrângeri. Unii angajatori oferă, de asemenea, opțiuni flexibile de programare, cum ar fi posibilitatea de a alege ce ture să lucreze sau de a schimba schimburile cu alți angajați.