Înțelegerea scriptului în opțiunile pe acțiuni ale angajaților și planurile de compensare pe acțiuni

Script este un termen folosit în contextul opțiunilor pe acțiuni ale angajaților și al planurilor de compensare pe acțiuni. Se referă la un document sau certificat care reprezintă proprietatea asupra acțiunilor companiei, pe care un angajat le poate primi ca parte a pachetului său de compensare. Scrip poate fi sub formă de certificate fizice sau înregistrări electronice și, de obicei, include informații precum numărul de acțiuni deținute, programul de atribuire și orice restricții privind transferul. opțiuni de acțiuni sau unități de acțiuni restricționate (RSU), în loc să plătească bonusuri în numerar. Acest lucru permite angajaților să beneficieze de potențiala apreciere a valorii acțiunilor companiei în timp, oferind, în același timp, un avantaj fiscal pentru angajator.

De exemplu, un angajat poate primi 100 de acțiuni de scrip ca parte a bonusului anual, cu înțelegerea că se vor învesti pe o perioadă de trei ani și nu pot fi vândute până atunci. Certificatul ar servi drept dovadă a dreptului de proprietate și ar fi înregistrat în registrele companiei ca o datorie până când este învestit și transferat angajatului.