Arta de a intervieva: înțelegerea diferitelor tipuri și scopuri
Interviul este o conversație între două sau mai multe persoane în care întrebările sunt adresate de una dintre părți, iar răspunsurile sunt oferite de cealaltă parte. Scopul unui interviu poate varia în funcție de context, dar unele motive comune pentru realizarea interviurilor includ:
1. Angajarea angajaților: interviurile sunt adesea folosite de angajatori pentru a evalua calificările, abilitățile și potrivirea candidaților la locul de muncă.
2. Cercetare: interviurile pot fi folosite pentru a aduna informații și perspective de la experți sau persoane cu experiențe sau cunoștințe specifice.
3. Jurnalism: interviurile sunt un instrument cheie pentru jurnalişti pentru a culege informaţii şi citate pentru ştiri.
4. Consiliere: Interviurile pot fi utilizate în mediile de consiliere pentru a înțelege nevoile și preocupările clienților și pentru a oferi îndrumare și sprijin.
5. Evaluare: Interviurile pot fi folosite pentru a evalua eficacitatea programelor, politicilor sau produselor.
6. Cercetare de piață: interviurile pot fi folosite pentru a colecta feedback de la clienți sau potențiali clienți despre produse sau servicii.
7. Proceduri judiciare: interviurile pot fi folosite ca probe în procedurile judiciare, cum ar fi depoziții sau mărturii în instanță.
8. Cercetare în științe sociale: interviurile sunt o metodă comună utilizată în cercetarea în științe sociale pentru a colecta date și a înțelege fenomenele sociale.
Există diferite tipuri de interviuri, inclusiv:
1. Interviuri structurate: Acestea sunt realizate folosind un set standardizat de întrebări, adesea cu un sistem de notare predeterminat.
2. Interviuri nestructurate: acestea sunt mai deschise și permit mai multă flexibilitate în întrebările adresate.
3. Interviuri comportamentale: Acestea se concentrează pe evaluarea experiențelor și comportamentelor trecute ca indicator al performanței viitoare.
4. Interviuri cu panel: Acestea implică mai mulți intervievatori care pun întrebări candidatului.
5. Interviuri telefonice: Acestea se desfășoară prin telefon, mai degrabă decât în persoană.
6. Interviuri video: acestea sunt realizate prin intermediul unui software de videoconferință, cum ar fi Zoom sau Skype.
7. Interviuri cu oglindă unidirecțională: Acestea implică o oglindă unidirecțională sau un perete de sticlă care permite observatorilor să urmărească interviul fără a fi văzuți.
8. Interviuri de grup: Acestea implică intervievarea mai multor candidați în același timp.
Apreciez
Nu apreciez
Raportați o eroare de conținut
Share
