Beneficiile și provocările angajării supranumerare dincolo de vârsta de pensionare
Supranumerariatul se referă la o situație în care un angajat este menținut într-un loc de muncă sau într-o poziție dincolo de vârsta obișnuită de pensionare sau de mandat, adesea pe bază temporară sau contractuală. Acest lucru se poate datora diverselor motive, cum ar fi lipsa planificării succesiunii, lipsa de muncitori calificați sau pentru a umple un anumit decalaj de calificare. Angajații supranumerari sunt adesea plătiți cu un salariu mai mare decât omologii lor mai tineri și pot avea mai multe responsabilități și volum de muncă.
Exemplu: Compania avea câțiva angajați supranumerari în vârstă de 60 și 70 de ani, care încă lucrau din cauza lipsei de tinere talente în industrie.
Sinonime: vechime, experiență, maturitate, înțelepciune, vârstă.
Antonime: junior, novice, nou venit, neexperimentat, tineresc.
Apreciez
Nu apreciez
Raportați o eroare de conținut
Share
