Оптимизируйте процессы подбора персонала с помощью Talys

Talys — это программный инструмент, призванный помочь организациям автоматизировать и оптимизировать процессы подбора персонала. Он предоставляет ряд функций и возможностей, которые позволяют специалистам по персоналу и менеджерам по найму управлять всем жизненным циклом подбора персонала, от публикации вакансии до адаптации.

Вот некоторые из ключевых функций и преимуществ использования Talys:

1. Публикация вакансий: Talys позволяет вам размещать вакансии на нескольких досках объявлений и в социальных сетях всего за несколько кликов. Вы также можете настроить процесс публикации вакансий в соответствии с брендом и сообщениями вашей компании.
2. Проверка резюме: Talys предоставляет инструменты проверки резюме, которые позволяют фильтровать кандидатов по определенным критериям, таким как навыки, опыт и образование. Это поможет вам быстрее и эффективнее выявить наиболее квалифицированных кандидатов.
3. Планирование собеседований: Talys предлагает инструменты планирования собеседований, которые позволяют вам планировать собеседования с кандидатами на время, удобное как для менеджера по найму, так и для кандидата. Управление кандидатами: Talys предоставляет централизованную платформу для управления всей информацией о кандидатах, включая резюме, сопроводительные письма и записи собеседований. Это поможет вам отслеживать всех кандидатов и принимать обоснованные решения о том, с кем двигаться дальше.
5. Адаптация: Talys также предлагает инструменты адаптации, которые позволяют упростить процесс адаптации новых сотрудников. Сюда входят такие задачи, как заполнение документов, подписание документов и доступ к ресурсам компании. В целом, Talys разработан, чтобы помочь организациям сэкономить время и снизить затраты на набор персонала за счет автоматизации многих ручных задач, связанных с процессом набора персонала. Он также предоставляет ценную информацию и данные, которые могут помочь вам принимать более обоснованные решения относительно ваших стратегий и процессов найма.