Преодоление чрезмерных обязательств: стратегии эффективного управления рабочей нагрузкой

Чрезмерная приверженность возникает, когда человек или организация берет на себя больше обязанностей, задач или проектов, чем они реально могут выполнить. Это может привести к ситуации, когда человек или организация перегружены и не могут выполнить все свои обязательства, что приводит к нарушению сроков, плохой производительности и выгоранию.