Что такое оплачиваемый отпуск (PTO): подробное руководство

PTO означает «оплачиваемый отпуск». Это вид отпуска, который работодатель может предложить своим сотрудникам, позволяя им взять оплачиваемый отпуск на работе. Сюда могут входить отпуска, больничные, личные дни и другие виды отпусков. Цель PTO — дать сотрудникам возможность взять отпуск, когда они в этом нуждаются, без необходимости использовать отпуск по болезни или другие виды отпуска, объем которых может быть более ограниченным.

Например, если сотрудник чувствует стресс или переутомление, они могут использовать свой ВОМ, чтобы взять несколько выходных, чтобы расслабиться и восстановить силы. Они также могут использовать PTO для ухода за больным членом семьи или для решения личных вопросов, таких как переезд или покупка нового дома.

PTO обычно накапливается с течением времени, а это означает, что сотрудники зарабатывают его во время работы. Сумма PTO, которую зарабатывает сотрудник, может варьироваться в зависимости от его должности, стажа работы или других факторов. Некоторые работодатели могут также предложить политику «используй или потеряй», согласно которой неиспользованный PTO аннулируется в конце года или при увольнении из компании.