Att förstå Attribution Theory: Hur människor tillskriver orsaker till händelser och beteenden

Attributionsteori är en psykologisk teori som försöker förklara hur människor tillskriver orsaker till händelser, beteenden och utfall. Det tyder på att människor tenderar att tillskriva orsaken till en händelse eller ett beteende till en eller flera faktorer, såsom förmåga, personlighet eller situationsvariabler.

Attributionsteorin utvecklades av psykologen Fritz Heider på 1950-talet och har sedan dess undersökts och utvidgats. . Det finns flera nyckelprinciper för tillskrivningsteorin:

1. Det grundläggande tillskrivningsfelet: Människor tenderar att överskatta rollen av personliga egenskaper (såsom förmåga eller personlighet) och underskatta inverkan av situationsfaktorer när de förklarar beteende.
2. Skådespelare-observatörsbias: Människor tenderar att tillskriva sitt eget beteende till situationsfaktorer, samtidigt som de tillskriver andra människors beteende till deras personliga egenskaper.
3. Den egennyttiga fördomen: Människor tenderar att tillskriva sina framgångar till sina egna förmågor och egenskaper, samtidigt som de skyller på externa faktorer för sina misslyckanden.
4. Den kognitiva dissonansteorin: Människor upplever obehag när de har motstridiga övertygelser eller värderingar, och kan ändra sina tillskrivningar för att minska detta obehag.
5. Den sociala identitetsteorin: Människor tenderar att tillskriva beteendet hos medlemmar i sin egen grupp till situationsbetingade faktorer, medan de tillskriver beteendet hos medlemmar i andra grupper till deras personliga egenskaper. mellanmänskliga relationer. Att förstå tillskrivningsteori kan till exempel hjälpa lärare att utforma lektioner som uppmuntrar eleverna att ta ansvar för sitt lärande, eller hjälpa chefer att motivera anställda genom att ge feedback som betonar vikten av situationsfaktorer snarare än personliga egenskaper.