Fördelarna och utmaningarna med extraanställning efter pensionsåldern

Supernumeraryship avser en situation där en anställd bibehålls i ett arbete eller en position utöver den ordinarie pensionsåldern eller tjänstgöringen, ofta på tillfällig basis eller kontraktsbasis. Detta kan bero på olika orsaker som bristande successionsplanering, brist på kvalificerad arbetskraft eller för att fylla en specifik kompetenslucka. Övertalanställda får ofta högre lön än sina yngre motsvarigheter och kan ha mer ansvar och arbetsbelastning.

Exempel: Företaget hade flera övertalsanställda i 60- och 70-årsåldern som fortfarande arbetade på grund av bristen på unga talanger i branschen.

Synonymer: senioritet, erfarenhet, mognad, visdom, ålder.

Antonymer: junior, nybörjare, nykomling, oerfaren, ungdomlig.