Ayrıcalıkları Anlamak: Nedirler ve İşverenler Bunları Neden Sunar?

Ayrıcalık, bir çalışanın normal maaşına veya ücretine ek olarak sağlanan bir fayda veya ayrıcalığı ifade eder. Bu, ikramiye veya komisyon gibi ek tazminat şeklinde olabileceği gibi, sağlık sigortası, emeklilik planları veya ücretli izinler gibi parasal olmayan faydalar da olabilir. Ayrıcalıklar, bir çalışanın genel ücret paketinin değerli bir bileşeni olabileceğinden, işverenler tarafından sıklıkla üst düzey yetenekleri çekmek ve elde tutmak için kullanılır.

Örnek: Bir şirket, yöneticilerine bir şirket arabası veya ücretsiz spor salonu üyeliği gibi bir ayrıcalık sunabilir. onların sıkı çalışmaları ve özverileri için takdir göstermek.