Emeklilik Yaşının Ötesinde Fazladan İstihdamın Faydaları ve Zorlukları

Artı numaralandırma, bir çalışanın normal emeklilik yaşı veya görev süresinin ötesinde, genellikle geçici veya sözleşme esasına göre bir işte veya pozisyonda tutulması durumunu ifade eder. Bunun nedeni, yedekleme planlaması eksikliği, vasıflı işçi eksikliği veya belirli bir beceri açığını doldurmak gibi çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir. Fazladan çalışanlara genellikle genç meslektaşlarından daha yüksek maaş ödenir ve daha fazla sorumlulukları ve iş yükü olabilir.

Örnek: Şirketin 60'lı ve 70'li yaşlarında olan ve sektördeki genç yetenek eksikliği nedeniyle hâlâ çalışmakta olan çok sayıda fazladan çalışanı vardı.

Eş anlamlılar: kıdem, deneyim, olgunluk, bilgelik, yaş.

Zıt anlamlılar: kıdemsiz, acemi, yeni gelen, deneyimsiz, genç.