İşyerinde Farklı Vardiya Türlerini Anlamak

İş bağlamında vardiya, çalışanın çalıştığı süreyi ifade eder. Haftanın belirli bir günü veya günleri, belirli bir saat dizisi veya belirli bir program olabilir. Örneğin, bir çalışan sabah 08.00'den 12.00'ye kadar sabah vardiyasında veya 16.00'dan gece yarısına kadar gece vardiyasında çalışabilir. Gündüz vardiyası: Bu, çoğu insanın aşina olduğu standart 9'dan 5'e vardiyadır. Çalışanlar gün içinde, genellikle sabah 8'den akşam 5'e kadar çalışıyorlar.
2. Gece vardiyası: Bu vardiya, gündüz vardiyasından sonra, genellikle saat 16:00'dan gece yarısına kadar veya daha sonra gerçekleşir.
3. Akşam vardiyası: Bu vardiya genellikle öğleden sonra geç saatlerde veya akşamın erken saatlerinde, saat 16:00 ile 20:00 arası gerçekleştirilir.
4. Gece vardiyası: Bu vardiya gece boyunca, akşam 22:00'den sabah 6'ya kadar veya daha sonra gerçekleşir.
5. Dönüşümlü vardiya: Bu vardiya, farklı gün veya haftalarda, örneğin gündüz ve gece vardiyaları arasında dönüşümlü olarak farklı vardiyalarda çalışmayı içerir.
6. Çağrı üzerine vardiya: Bu vardiya, genellikle her hafta belirli bir süre için kısa sürede çalışmaya hazır olmayı içerir.
7. Yarı zamanlı vardiya: Bu vardiya, genellikle tam zamanlı saatlerden daha az olmak üzere, azaltılmış bir programla çalışmayı içerir.
8. Esnek vardiya: Bu vardiya, belirli gereksinimlere ve kısıtlamalara tabi olarak çalışanların kendi programlarını seçmesine veya evden çalışmasına olanak tanır.

Vardiyalar, çalışanların uygunluğu, iş yükü ve beceri seti gibi çeşitli faktörlere göre atanabilir. Bazı işverenler ayrıca hangi vardiyada çalışılacağını seçme veya vardiyaları diğer çalışanlarla değiştirme gibi esnek planlama seçenekleri de sunar.