İşyerinde Karşı Misillemeyi Anlamak

Karşı misilleme, çalışanın şikayette bulunmak veya bir soruşturmaya katılmak gibi önceden korunan bir faaliyetine yanıt olarak bir çalışana karşı olumsuz eylemde bulunan bir işverene karşı misilleme yapma eylemini ifade eder. Çalışan, korunan bir faaliyette (taciz veya ayrımcılığın bildirilmesi gibi) yer aldığı için, karşı misilleme talebinde bulunabilir. Bu, çalışanın aslında "Haklarımı savunduğum için beni cezalandıramazsınız!" demek istediği anlamına gelir.

Örneğin, bir çalışan ayrımcılık iddiasıyla şikayette bulunursa ve işvereni onun rütbesini düşürerek misilleme yaparsa, çalışan bir dava açabilir. Karşı misilleme iddiasıyla ikinci şikayet. Misillemeyi önleme yasalarının amacı, çalışanları yasal haklarını kullandıkları için cezalandırılmaktan veya cezalandırılmaktan korumaktır.