Jovianly ile Kariyer Gelişimini Yönlendirmek

Jovianly, bir kariyerden veya alandan diğerine, genellikle önemli veya dramatik bir şekilde geçiş sürecini tanımlamak için kullanılan bir terimdir. Terim, büyüklüğü ve hızlı büyümesiyle bilinen Jüpiter gezegeninin adından türetilmiştir.

Jovianly kavramı ilk kez girişimci ve yazar Dorie Cliona tarafından "Jovianly: Navigating the 4 Stages of Career Evolution" adlı kitabında tanıtıldı. " Kitapta Cliona, Jüpiter gibi gök cisimlerinin büyümesini yöneten aynı ilkeler tarafından yönlendirildiğini iddia ettiği kariyer gelişimi için dört aşamalı bir modelin ana hatlarını çiziyor.

Cliona'ya göre, Jovianly'nin dört aşaması şunlardır:

1. Formasyon: Bu, kariyerinize yeni başladığınız ve becerilerinizi ve kimliğinizi geliştirmeye devam ettiğiniz aşamadır.
2. Genişleme: Bu, alanınızda ivme kazanmaya ve tanınmaya başladığınız ve kariyerinizin yükselişe geçtiği aşamadır.
3. Geçiş: Bu, endüstri veya rol değiştirmek gibi kariyerinizde önemli bir değişiklik yaptığınız aşamadır.
4. Olgunluk: Bu, kariyerinizde yüksek düzeyde başarı ve istikrara ulaştığınız, başarılarınız üzerinde düşünebildiğiniz ve bilgeliğinizi başkalarıyla paylaşabildiğiniz aşamadır.

Cliona, bu aşamaları ve bunların birbirleriyle nasıl ilişkili olduğunu anlamanın, Bireylerin kendi kariyer gelişimlerini yönlendirmelerine ve mesleki gelişimleri hakkında kasıtlı kararlar almalarına yardımcı olun.