Röportaj Sanatı: Farklı Türleri ve Amaçları Anlamak

Röportaj, iki veya daha fazla kişi arasında, bir tarafın soruların sorulduğu ve diğer tarafın cevapları verdiği bir konuşmadır. Bir röportajın amacı bağlama bağlı olarak değişebilir, ancak röportaj yapmanın bazı yaygın nedenleri şunlardır:

1. Çalışanları işe almak: Mülakatlar genellikle işverenler tarafından işe başvuranların niteliklerini, becerilerini ve uyumlarını değerlendirmek için kullanılır.
2. Araştırma: Röportajlar, uzmanlardan veya belirli deneyim veya bilgiye sahip kişilerden bilgi ve görüş toplamak için kullanılabilir.
3. Gazetecilik: Röportajlar, gazetecilerin bilgi toplaması ve haber öyküleri için alıntılar yapması açısından önemli bir araçtır.
4. Danışmanlık: Görüşmeler, danışanların ihtiyaçlarını ve endişelerini anlamak ve rehberlik ve destek sağlamak için danışmanlık ortamlarında kullanılabilir.
5. Değerlendirme: Mülakatlar programların, politikaların veya ürünlerin etkililiğini değerlendirmek için kullanılabilir.
6. Pazar araştırması: Müşterilerden veya potansiyel müşterilerden ürün veya hizmetler hakkında geri bildirim toplamak için röportajlar kullanılabilir.
7. Yasal işlemler: Röportajlar, ifade verme veya mahkemede ifade verme gibi yasal işlemlerde delil olarak kullanılabilir.
8. Sosyal bilim araştırması: Mülakatlar, sosyal bilim araştırmalarında veri toplamak ve sosyal olguları anlamak için kullanılan yaygın bir yöntemdir.

Röportajın farklı türleri vardır; bunlar arasında:

1. Yapılandırılmış görüşmeler: Bunlar, genellikle önceden belirlenmiş bir puanlama sistemiyle, standartlaştırılmış bir dizi soru kullanılarak gerçekleştirilir.
2. Yapılandırılmamış görüşmeler: Bunlar daha açık uçludur ve sorulan sorularda daha fazla esnekliğe izin verir.
3. Davranışsal görüşmeler: Bunlar gelecekteki performansın bir göstergesi olarak geçmiş deneyimlerin ve davranışların değerlendirilmesine odaklanır.
4. Panel görüşmeleri: Bunlar birden fazla görüşmecinin adaya sorular sormasını içerir.
5. Telefon görüşmeleri: Bunlar şahsen yerine telefonla yapılır.
6. Video röportajları: Bunlar Zoom veya Skype gibi video konferans yazılımları üzerinden gerçekleştirilir.
7. Tek yönlü ayna röportajları: Bunlar, gözlemcilerin röportajı görülmeden izlemesine olanak tanıyan tek yönlü bir ayna veya cam duvar içerir.
8. Grup mülakatları: Aynı anda birden fazla adayla mülakat yapılmasıdır.