Yönetimsel Rolleri ve Sorumlulukları Anlamak

Yönetsel, bir işin teknik veya uygulamalı yönlerinin aksine idari veya denetleyici yönlerini ifade eder. Başka bir deyişle yönetimsel görevler, asıl işin kendisini gerçekleştirmekten ziyade bir ekip veya kuruluşun faaliyetlerini planlamayı, organize etmeyi, yönetmeyi ve kontrol etmeyi içeren görevlerdir.

Yönetimsel görev örnekleri şunları içerebilir:

* Ekip için amaç ve hedefler belirlemek veya organizasyon
* Bu hedeflere ulaşmak için politika ve prosedürler geliştirmek
* Herkesin aynı hedeflere doğru çalışmasını sağlamak için ekip üyelerinin çabalarını koordine etmek
* İlerlemeyi izlemek ve yolda kalmak için gereken ayarlamaları yapmak
* Bütçeleri, kaynakları ve diğer mali hususları yönetmek organizasyonun
* Çalışanlar, müşteriler veya yatırımcılar gibi paydaşlarla iletişim kurma

Yönetim rolleri, küçük işletmelerden büyük şirketlere ve kar amacı gütmeyen kuruluşlardan devlet kurumlarına kadar çok çeşitli sektör ve organizasyonlarda bulunabilir. Yönetimsel pozisyonların bazı yaygın örnekleri şunları içerebilir:

* Proje yöneticisi
* Departman yöneticisi
* Genel müdür
* Operasyon yöneticisi
* İnsan kaynakları yöneticisi
* Pazarlama yöneticisi

Genel olarak, yönetimsel roller güçlü liderlik ve iletişim becerilerinin yanı sıra stratejik düşünme ve karar verme becerisi gerektirir. sağlam kararlar.