Менеджери з компенсацій та пільг: розробка та впровадження конкурентоспроможних програм компенсацій та пільг для працівників

Менеджери з компенсацій та пільг відповідають за розробку, впровадження та адміністрування програм компенсацій та пільг компанії. Ці програми включають зарплати, бонуси, комісійні, участь у прибутках, пенсійні плани, медичне страхування, страхування життя та інші форми компенсацій і пільг для працівників. Метою цих програм є залучення, утримання та мотивація співробітників, одночасно контролюючи витрати та забезпечуючи дотримання законів і нормативних актів.
Менеджери з питань компенсацій і пільг зазвичай виконують різноманітні завдання, наприклад:
Проведення дослідження ринку для визначення конкурентоспроможних ставок заробітної плати та виплат

Розробка та запровадження планів компенсацій і пільг, які відповідають бізнес-цілям компанії
Керування програмами компенсацій і пільг компанії та їх інформування співробітників
Ведення переговорів зі страховими компаніями та іншими постачальниками для забезпечення вигідних ставок і умов

Моніторинг і аналіз витрат на компенсації та пільги, щоб переконатися, що вони в межах бюджету
Забезпечення дотримання законів і нормативні акти, пов’язані з компенсаціями та виплатами працівникам, такі як ERISA, COBRA та Закон про доступне лікування
Управління 401(k) компанії або іншими пенсійними планами
Розробка та впровадження планів компенсації акцій, таких як опціони на акції та паї з обмеженим доступом
Надання навчання та підтримки менеджерів і співробітників про програми компенсацій і пільг
Будьте в курсі тенденцій і передового досвіду в управлінні винагородами і пільгами.
Менеджери з компенсацій і пільг тісно співпрацюють з іншими службами управління персоналом, такими як підбір кадрів, розвиток талантів і управління продуктивністю, щоб забезпечити компенсацію та програми пільг узгоджені з його загальною стратегією управління персоналом. Вони також можуть співпрацювати з фінансовими та бухгалтерськими відділами, щоб гарантувати, що витрати компанії на винагороди та виплати належним чином складають у бюджеті та обліковуються.